多项选择题
A.全方位考核法B.多源考核法C.多维度考核法D.权威性考核法
360度绩效考核法的信息来源有（）。A.上级和下级B.同事C.企业内部的支持和供应部门D.服务对象和本人
多项选择题360度绩效考核法的信息来源有（）。
A.上级和下级B.同事C.企业内部的支持和供应部门D.服务对象和本人
关于360度考核法，正确的理解是（）。A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的...
单项选择题关于360度考核法，正确的理解是（）。
A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的任务绩效水平D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
岗位绩效指标考核遵循的原则有（）。A.岗位绩效考核指标要尽可能量化B.不能量化的要标准化C.不能标准化的行为化...
多项选择题岗位绩效指标考核遵循的原则有（）。
A.岗位绩效考核指标要尽可能量化B.不能量化的要标准化C.不能标准化的行为化D.不能行为化的要量化
