战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。

企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）A.薪酬制度B.福利制度C.奖金制度D.职位工资制度

单项选择题企业留人制度的主要特点是以职位分析和职位评价为基础的（）

（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。A.欧洲模式B.美国人力资源管理模式C.亚洲模式D...

单项选择题（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。

比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。

判断题比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。