企业实施质量改进的主体是员工个人或员工团队。

迟到或早退30分钟及以上的，按照旷工处理。

判断题迟到或早退30分钟及以上的，按照旷工处理。

工作未满一年的员工不能享受高温假。

判断题工作未满一年的员工不能享受高温假。

旷工4小时以内的，作书面批评警告，并降低15%年终奖励金。

判断题旷工4小时以内的，作书面批评警告，并降低15%年终奖励金。