单项选择题
A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划
（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励A.特殊绩效奖励B.长期绩效奖...
单项选择题（）是为了奖励那些绩效超出预期水平很多的个人及团队，在绩效加薪额外给予必要的奖励
A.特殊绩效奖励 B.长期绩效奖励 C.一次性奖金 D.绩效加薪
（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励A.计件制B.计时制C.佣金制...
单项选择题（）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划
薪酬设计的内部公平性是指（）A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类...
单项选择题薪酬设计的内部公平性是指（）
A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致 B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似 C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近 D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
