在确定薪酬设计主体和参与者中，确认能够使高管人员致力于实现公司目标的最有效薪酬组合的是（）。

在一个完善的高层管理者薪酬体系中我们不需要考虑（）。A.兼顾保障和激励作用B.兼顾当前和长期激励C.兼顾管理者...

单项选择题在一个完善的高层管理者薪酬体系中我们不需要考虑（）。

在高级经营管理人员薪酬设计过程中，分析企业内外部环境时，衡量高管绩效指标不包括（）。A.个人绩效B.团队绩效C...

单项选择题在高级经营管理人员薪酬设计过程中，分析企业内外部环境时，衡量高管绩效指标不包括（）。

经营者年薪是对薪酬要素进行组合的典型代表，通常包括基本薪酬和（）。A.市场薪酬B.风险薪酬C.加班薪酬D.福利

单项选择题经营者年薪是对薪酬要素进行组合的典型代表，通常包括基本薪酬和（）。