多项选择题
A.区分领导-下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.鼓励下属实现自己的最佳水平
根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。A.比较高的工作取向B.比较低的工...
多项选择题根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。
A.比较高的工作取向 B.比较低的工作取向 C.比较高的关系取向 D.比较低的关系取向 E.一般的关系取向和工作取向
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时...
多项选择题费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
概念型决策风格的特点是（）。A.决策者具有较高的模糊耐受性B.决策者倾向于对人和社会的关注C.决策者在解决问题...
多项选择题概念型决策风格的特点是（）。
A.决策者具有较高的模糊耐受性 B.决策者倾向于对人和社会的关注 C.决策者在解决问题的时候视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性 D.决策者具有较低的模糊耐受性 E.决策者倾向于关注任务和技术本身
