多项选择题
A.学历证书号码 B.联系方式 C.用工起始时间 D.家庭成员信息 E.劳动合同期限
相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A.支付效率工资 B.提供延期支付工资 C...
多项选择题相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资 B.提供延期支付工资 C.实施晋升竞赛 D.保持较高的人员流动率 E.实施长期雇佣
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不缴纳社会保险费的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
多项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者不缴纳社会保险费的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者违反用人单位规章制度的 E.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 B.实...
多项选择题关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力 C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低 E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
