多项选择题
A.支付效率工资 B.提供延期支付工资 C.实施晋升竞赛 D.保持较高的人员流动率 E.实施长期雇佣
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者不缴纳社会保险费的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
多项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者不缴纳社会保险费的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者违反用人单位规章制度的 E.劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 B.实...
多项选择题关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降 B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力 C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高 D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低 E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B.员工晋升决策是基于员工...
多项选择题关于晋升竞赛的说法，正确的是()。
A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分 D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气 E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
