边界的分类主要有（）

根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。A.一步到位型B.分步到位型C.多步趋近型D.从业期待型E...

多项选择题根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。

组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。A.关键事件法B.问卷调查法C.工作模拟法D.角色扮演法E.案例研究法

多项选择题组织职业生涯开发的特殊开发方法有（）。

以下属于压力来源的客观因素的有（）。A.组织特征B.工作要求C.员工角色特征D.人际关系E.职业转换

多项选择题以下属于压力来源的客观因素的有（）。