单项选择题
A.建议该团队成员接受技术培训。 B.要求所有团队成员接受财务技能培训。 C.说明该团队成员需要更多的经验。 D.支持该团队成员的财务技能培训请求。
为了培养敏捷团队的自我组织能力，仆人式领导在团队会议中应该做什么？（）A.使用德尔菲技术询问问题。B.显示一个...
单项选择题为了培养敏捷团队的自我组织能力，仆人式领导在团队会议中应该做什么？（）
A.使用德尔菲技术询问问题。 B.显示一个燃尽图，以便可以测量进展情况。 C.作一个沉默的观察者，但在回顾会议中记录观察。 D.提聪明的问题，建立一个培养环境。
敏捷团队必须支付非常复杂和关键的软件系统。团队分布在不同地理位置，主要通过电子邮件和偶尔的电话进行沟通。为了提...
单项选择题敏捷团队必须支付非常复杂和关键的软件系统。团队分布在不同地理位置，主要通过电子邮件和偶尔的电话进行沟通。为了提高团队生产力和消除沟通障碍，敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
A.要求每名团队成员到达现场执行现场任务，至少进行一次迭代。 B.根据客户的距离，让团队成员集中办公。 C.鼓励分散的团队成员之间的个人联系，并使用视频会议和虚拟看板。 D.请scrum主管充当分散团队成员之间的接口。
在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）A.让另一名团队成员...
单项选择题在每日站会上，一名团队成员抱怨说，另一名团队队员不断拖延审查工作。敏捷教练应该怎么做？（）
A.让另一名团队成员审查工作。 B.将该问题上报给该团队成员的职能经理。 C.与每名团队成员单独会面。 D.鼓励该团队成员亲自解决这个问题。
