职业自我认识与其它人对自己的评价无关。

职业生涯管理的实施可改善员工与上级的沟通质量。

判断题职业生涯管理的实施可改善员工与上级的沟通质量。

离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。

判断题离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。

企业人员横向流动较常见的有（）A.技术岗流向销售岗B.生产岗流向销售岗C.销售岗流向技术岗D.技术岗流向行政岗

多项选择题企业人员横向流动较常见的有（）