判断题
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离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。
判断题离职率、旷工率可作为评估组织职业生涯管理效果的指标。
企业人员横向流动较常见的有（）A.技术岗流向销售岗B.生产岗流向销售岗C.销售岗流向技术岗D.技术岗流向行政岗
多项选择题企业人员横向流动较常见的有（）
A.技术岗流向销售岗B.生产岗流向销售岗C.销售岗流向技术岗D.技术岗流向行政岗
积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）A.制定组织职业生涯路径图B.制定岗位任职资格标准C.制定...
多项选择题积累一些职业生涯比较成功的各类员工的个案，有利于（）
A.制定组织职业生涯路径图B.制定岗位任职资格标准C.制定考核标准D.帮助员工确定职业发展方向
