多项选择题

企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）

A.涉及资金管理的岗位
B.涉及公司核心技术秘密的岗位
C.涉及公司人员招聘的岗位
D.部分中高层管理岗位

相关考题

录用决策的要素包含（）A.信息准确可靠B.资料分析方法正确C.招聘程序科学D.能力与岗位的匹配

多项选择题录用决策的要素包含（）

A.信息准确可靠
B.资料分析方法正确
C.招聘程序科学
D.能力与岗位的匹配

依据所要解决问题的方向，管理游戏通常分为（）A.会议游戏B.销售游戏C.创造力游戏D.破冰游戏E.客户服务游戏

多项选择题依据所要解决问题的方向，管理游戏通常分为（）

A.会议游戏
B.销售游戏
C.创造力游戏
D.破冰游戏
E.客户服务游戏

无领导小组讨论的试题形式可以分为（）A.开放式问题B.两难问题C.多想选择问题D.操作性问题E.资源争夺问题

多项选择题无领导小组讨论的试题形式可以分为（）

A.开放式问题
B.两难问题
C.多想选择问题
D.操作性问题
E.资源争夺问题

招聘管理、面试技术