（）是企业绩效管理体系开发和设计的推动力。

强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

填空题强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。

权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

填空题权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

填空题动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。