一个有成就、高效的团队应具备的特征是（）.
Ⅰ.目标清晰
Ⅱ.能力型的团队成员
Ⅲ.成员间相互信任
Ⅳ.有效的领导者
Ⅴ.支持性氛围

A.决定员工的晋升
B.确定员工的涨薪幅度
C.评估员工的优缺点
D.确定每位员工应得的无差别利益的数量

A.总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行
B.总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定
C.招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与
D.人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行

A.所用的信息更全面
B.决策过程异质性
C.被接受程度高
D.节省时间