单项选择题
A.需要层次理论B.成就需要理论C.双因素理论D.期望理论
管理方格理论的提出者是（）A.布莱克和莫顿B.弗莱西曼C.费德勒D.罗伯特·豪斯
单项选择题管理方格理论的提出者是（）
A.布莱克和莫顿 B.弗莱西曼 C.费德勒 D.罗伯特·豪斯
低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工...
单项选择题低关怀低定规的领导者不注意关心、爱护下属，不与下属交流思想、信息，与下属关系不太融洽，也不注意执行规章制度，工作无序，效率低下。这种领导者是（）
A.无能、不合格的领导者 B.较仁慈的领导者 C.较严厉的领导者 D.高效、成功的领导者
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现...
单项选择题领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）
A.指导型领导 B.支持型领导 C.参与型领导 D.成就导向型领导
