多项选择题
A.摸清人力资源家底 B.判断企业人力资源结构是否合理 C.运用测评技术对重点人员进行评估 D.对企业内部人力资源状况进行总体或分类统计 E.预测人员稳定性
人力资源规划成果主要体现为（）。A.人力资源总体政策规划B.人员补充计划C.退休解聘计划D.接替晋升计划E.素...
多项选择题人力资源规划成果主要体现为（）。
A.人力资源总体政策规划 B.人员补充计划 C.退休解聘计划 D.接替晋升计划 E.素质提升计划
人力资源外包也具有多方面的风险，主要包括（）。A.来自外包服务商方面的风险B.来自企业经营安全方面的风险C.来...
多项选择题人力资源外包也具有多方面的风险，主要包括（）。
A.来自外包服务商方面的风险 B.来自企业经营安全方面的风险 C.来自员工方面的风险 D.文化差异的风险 E.企业外部环境的风险
人力资源战略规划的基本步骤包括（）。A.确认现阶段企业经营战略B.对现有人力资源进行盘点C.人力资源需求预测D...
多项选择题人力资源战略规划的基本步骤包括（）。
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.确定人才供求预测净需求
