在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。A、工作态度B、工作绩效C、工作内容D、工...

单项选择题如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

工作分析的结果可以用来确定相应的（）。A、培训目的B、培训内容C、培训标准D、培训计划

单项选择题工作分析的结果可以用来确定相应的（）。

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。A、传授观念B、传授...

单项选择题开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。