绩效计划面谈的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）
①关于组织的信息
②关于部门的信息
③关于个人的信息
④关于社会的信息

（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。A.绩效面...

单项选择题（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

（）是指为制订绩效计划而通过召开会议的形式进行的绩效沟通方式。A.绩效计划面谈B.绩效计划会议C.绩效沟通D....

单项选择题（）是指为制订绩效计划而通过召开会议的形式进行的绩效沟通方式。

绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩...

单项选择题绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩效计划的内容得到员工的认可。