单项选择题
A.绩效计划面谈B.绩效计划会议C.绩效沟通D.绩效反馈
绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩...
单项选择题绩效计划面谈的主要任务是进行（），全面审视绩效计划体系，并就绩效计划实施过程中可能存在的困难进行分析，并促使绩效计划的内容得到员工的认可。
A.工作回顾B.目标制订C.找出存在的问题D.追究责任人
（）是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。A.绩效计划面谈B.绩效沟通C...
单项选择题（）是指管理者和员工就绩效计划的相关问题所进行的双向、全面和有针对性的沟通过程。
A.绩效计划面谈B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效反馈面谈
在以下选择中，不属于绩效计划制订者的是（）A.员工本人B.员工同事C.员工的直接上级D.人力资源管理专业人员
单项选择题在以下选择中，不属于绩效计划制订者的是（）
A.员工本人B.员工同事C.员工的直接上级D.人力资源管理专业人员
