单项选择题
A.具备执行任务所需的前提条件B.有特定的目标C.没有明确的开端和终端D.发生在一定的时间内
访谈是工作分析中资料收集的基本方法之一，访谈的准则和规则不包括（）A.在访谈前，确认访谈是不是得到所要信息的合...
单项选择题访谈是工作分析中资料收集的基本方法之一，访谈的准则和规则不包括（）
A.在访谈前，确认访谈是不是得到所要信息的合适工具。B.选择适当的回答者以满足所寻求信息的性质、资料收集的方式和研究的其他要求。C.为达到访谈的目的需要取得回答者的支持。D.由回答者主导访谈的方向。
量表粗糙、量化不足的人员分析方法是（）A.职能分析系统B.DOL系统C.职位分析问卷D.关键事件技术
单项选择题量表粗糙、量化不足的人员分析方法是（）
A.职能分析系统B.DOL系统C.职位分析问卷D.关键事件技术
关于任务分析方法与应用的描述，错误的是（）A.流程图是把工作活动中的条件与行动加以区分，根据不同的条件采取不同...
单项选择题关于任务分析方法与应用的描述，错误的是（）
A.流程图是把工作活动中的条件与行动加以区分，根据不同的条件采取不同行动的对应关系并以表格形式解释。B.语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素、关系及其运作要求。C.时间列是根据时间长短与顺序来揭示整个工作过程中各任务的轻重与关系的形式。D.决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位。
