多项选择题
A、晕轮效应 B、近因效应 C、趋中效应 D、对比效应 E、定势效应
通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）A、纵向职业途...
单项选择题通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）
A、纵向职业途径 B、横向职业途径 C、网状职业途径 D、多阶梯职业途径
为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经...
单项选择题为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）
A、提供选择、协助设置目标、提出建议 B、发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求 C、给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求 D、与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）A、薪酬区间B、薪酬水平C、增薪幅度D、薪酬结构
单项选择题同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）
A、薪酬区间 B、薪酬水平 C、增薪幅度 D、薪酬结构
