单项选择题
A.知识 B.社会角色 C.人格特质 D.自我需要
通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而...
单项选择题通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,这是一种十分有用的测评技术,它是()法。
A.面试 B.笔试 C.综合能力考察 D.岗位的匹配
面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。A.正...
单项选择题面试时考官要努力营造一种和谐的气氛,使双方建立一种亲密的关系,解除对方的紧张和顾虑,这是面试的()阶段。
A.正式面试 B.结束面试 C.面试前准备 D.面试开始
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的最大缺点是()。A.它比笔试或看简历资料更为省时B.评价的主观...
单项选择题面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,该方法的最大缺点是()。
A.它比笔试或看简历资料更为省时 B.评价的主观性大,考官容易产生偏见,难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为 C.面试不利于提高面试效率 D.了解的情况不太全面