单项选择题
A.它比笔试或看简历资料更为省时 B.评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为 C.面试不利于提高面试效率 D.了解的情况不太全面
在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。A.对比效应B.缺乏...
单项选择题在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（）。
A.对比效应 B.缺乏职位的相关知识 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误
评价中心的形式不包括（）。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.管理游戏D.心理测试
单项选择题评价中心的形式不包括（）。
A.无领导小组讨论 B.角色扮演 C.管理游戏 D.心理测试
（）不是能力测验。A.智力测验B.人格测验C.职业能力测验D.特殊能力测验
单项选择题（）不是能力测验。
A.智力测验 B.人格测验 C.职业能力测验 D.特殊能力测验
