多项选择题
A.岗位扩大化B.岗位丰富化C.弹性岗位的设置D.劳动环境的优化E.提供各种薪酬福利
工作分析会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。A.招聘B.培训C.薪酬设计D.绩效评估E.员工关系管理
多项选择题工作分析会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。
A.招聘B.培训C.薪酬设计D.绩效评估E.员工关系管理
进行工作分析的准备工作时，应该考虑的因素有（）。A.掌握各种基本数据和资料B.确定样本C.确定信息来源和小组工...
多项选择题进行工作分析的准备工作时，应该考虑的因素有（）。
A.掌握各种基本数据和资料B.确定样本C.确定信息来源和小组工作人员D.选择收集信息的方法和系统E.进行工作环境分析
绩效指标体系的建立应该包括（）。A.构建绩效考核指标库B.根据不同岗位的特点选择不同的绩效考核指标C.确定不同...
多项选择题绩效指标体系的建立应该包括（）。
A.构建绩效考核指标库B.根据不同岗位的特点选择不同的绩效考核指标C.确定不同指标的权重D.绩效考核标准的导入E.和员工进行沟通
