运用对比法进行培训效果评估的前提是应当让对比双方知晓彼此是对照组，展开科学竞争，保证评估的有效性。

培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

判断题培训效果的评估方法运用应该以定性为主，定量为辅。

一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。

判断题一个培训项目如果能够增进组织的绩效，则其具有内在价值。

培训评估开始前，评估者要对需要的资源、可利用的资源进行对比分析，若缺口过大就不应承接评估任务。

判断题培训评估开始前，评估者要对需要的资源、可利用的资源进行对比分析，若缺口过大就不应承接评估任务。