下列不属于折中薪酬模式的特点是（）。

在我国工资分配的理论和实践中，通常认为奖金是对员工（）劳动部分的补偿。A.正常B.工作时间C.超额D.非工作时...

单项选择题在我国工资分配的理论和实践中，通常认为奖金是对员工（）劳动部分的补偿。

影响企业薪酬水平最直接的影响因素是（）。A.薪酬政策B.劳动力市场的供求状况C.生活费用D.企业的负担能力

单项选择题影响企业薪酬水平最直接的影响因素是（）。

福利存在是为了让员工增加对企业的归属感和忠诚度，这体现了福利存在具有（）原因。A.管理的需要B.环境的压力C....

单项选择题福利存在是为了让员工增加对企业的归属感和忠诚度，这体现了福利存在具有（）原因。