作为领导，在给出做某事的标准之前，没有理由不让别人按照自己头脑中所谓‘对’的标准去做。

领导员工的原则应该是眼睛向外，从他人做起。

判断题领导员工的原则应该是眼睛向外，从他人做起。

领导的决心与表率作用、核心骨干队伍建设与训练时企业创建高品质的组织文化的两个关键。

判断题领导的决心与表率作用、核心骨干队伍建设与训练时企业创建高品质的组织文化的两个关键。

零缺陷只强调结果不强调细节。

判断题零缺陷只强调结果不强调细节。