扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。

扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。

判断题扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。

柔性化是以企业内部的层级关系进行管理；分立化是以市场平等关系来连接公司总部与所属分公司和子公司之间的关系。

判断题柔性化是以企业内部的层级关系进行管理；分立化是以市场平等关系来连接公司总部与所属分公司和子公司之间的关系。

柔性组织是指组织结构的柔性化，讲究等级、秩序。

判断题柔性组织是指组织结构的柔性化，讲究等级、秩序。