为了尽快地保障人们的利益，社会保障制度要一步到位。

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

判断题从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

工作设计只需主要考虑工作的效率。

判断题工作设计只需主要考虑工作的效率。

工作分析是一个一次性的阶段性过程。

判断题工作分析是一个一次性的阶段性过程。