判断题
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人际关系理论认为企业职工是“复杂人”。
判断题人际关系理论认为企业职工是“复杂人”。
卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
判断题卢桑斯的“要么——要么”关系理论是权变理论的思想基础。
在管理中,“封官许愿”有一定合理性。
判断题在管理中,“封官许愿”有一定合理性。