多项选择题
A.案例培训法提供的情景是具体的，全方位的 B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对 C.案例的内容可以是虚构的 D.案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验 E.案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力
培训的原则包括（）A.理论和实际相统一原则B.学以致用原则C.技能培训与企业文化培训相统一的原则D.技术培训与...
多项选择题培训的原则包括（）
A.理论和实际相统一原则 B.学以致用原则 C.技能培训与企业文化培训相统一的原则 D.技术培训与管理培训相统一的原则 E.整体性培训与重点培训相结合的原则
下面关于培训的设计说法正确的是（）A.必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的B.培训需求分析主要从...
多项选择题下面关于培训的设计说法正确的是（）
A.必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的 B.培训需求分析主要从层面上研究 C.要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益 D.培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准 E.培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
企业文化以（）为核心A.企业精神B.价值观念C.物质文化D.制度文化E.管理方式
多项选择题企业文化以（）为核心
A.企业精神 B.价值观念 C.物质文化 D.制度文化 E.管理方式
