多项选择题
A.一般程序 B.法定程序
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）A.图表评估法B.对比评估法C.强制排序法
多项选择题劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
A.图表评估法 B.对比评估法 C.强制排序法
在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习B.新员工...
多项选择题在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
A.在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习 B.新员工签领并入职培训规章制度 C.签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
企业培训一般分为（）A.能力培训B.专业培训C.特殊培训D.等级培训
多项选择题企业培训一般分为（）
A.能力培训 B.专业培训 C.特殊培训 D.等级培训
