多项选择题
A.理解、信任与沟通B.员工参与C.努力D.员工自主管理E.智慧
员工持股计划的适用条件主要包括（）。A.雇主鉴于各种情况，愿意出售股份，由员工贷款收购B.员工流动频繁的企业C...
多项选择题员工持股计划的适用条件主要包括（）。
A.雇主鉴于各种情况，愿意出售股份，由员工贷款收购B.员工流动频繁的企业C.总公司将下属子公司出售给员工D.公司一些原有的出资者不愿意继续经营，自愿将股份出售E.为防止恶意收购，公司将部分股权出售给员工
业绩奖金的计算方法主要有（）。A.记分法B.评比法C.累积法D.系数法E.点数法
多项选择题业绩奖金的计算方法主要有（）。
A.记分法B.评比法C.累积法D.系数法E.点数法
职位薪酬体系一般适用于（）。A.中高层管理者B.研究开发人员C.操作岗位D.销售人员
单项选择题职位薪酬体系一般适用于（）。
A.中高层管理者B.研究开发人员C.操作岗位D.销售人员
