单项选择题
A.工作活动和工作程序 B.社会环境 C.工作名称 D.物理环境
采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解...
单项选择题采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等（）
A.诱引战略 B.投资战略 C.参与战略 D.合作战略
焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表...
单项选择题焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距；要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是（）
A.要保持双向沟通 B.对事不对人 C.落实行动计划 D.谈具体，避一般
下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分（）A.预测供需阶段B.调查分析阶段C.制定规划阶段D.反馈阶...
单项选择题下列哪个阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分（）
A.预测供需阶段 B.调查分析阶段 C.制定规划阶段 D.反馈阶段
