单项选择题
A.预期阶段B.行动阶段C.效果阶段D.结果阶段
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是...
单项选择题美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为，穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源，是人才与知识的不足，而不是缺乏有形资本。这句话体现了（）
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）A.知识B.思维方式C.心理潜能D.能力
单项选择题在潜能开发技术的“第五层次”开发中，第三层次的开发对象是（）
A.知识B.思维方式C.心理潜能D.能力
能够降低身体疲劳度和减少医疗性事故的工作设计方法是（）A.激励学习B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方...
单项选择题能够降低身体疲劳度和减少医疗性事故的工作设计方法是（）
A.激励学习B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方法
