单项选择题
A.通过举办员工之家，定期或不定期地开展各种娱乐活动，增强凝聚力。 B.从了解与关心员工需要入手，努力激发员工的主人翁责任感，使其做好本职工作。 C.通过表扬先进员工，树立学习榜样，激发人们的上进心，创造优异业绩。 D.通过批评后进员工，给其他员工提供警示作用，促使其增强工作责任心。
某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场...
单项选择题某企业为了改善管理，提高经营效益，在整个企业内部开展群众参与目标论证活动，结果大家统一了思想，认为应该将向市场提供优质产品以扩大市场占有率作为最终目标。如果该企业真正落实这一目标，相对来说，你认为在短期内最不可能出现哪一情况？（）
某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上...
单项选择题某民营企业为了充分调动科技人员的积极性，进一步推动企业的研究开发工作，由财务部制定量化指标，对具有中级职称以上的科技人员每月进行分等考评。考评结果在与个人报酬挂钩的基础上，还每月定期张榜向全企业公布。你认为这样做以后，最有可能产生什么现象？（）
A.获得低分者认识到自己水平差，从而会更安心于企业的工作。 B.获得高分者发现了自身价值后会跳槽到同行企业谋取更高的报酬。 C.这种过于严格僵化的考核，会挫伤科技人员的积极性，不利于工作安排。 D.获得高分者会留下求发展，而低分者则会由于面子过不去而另谋他就。
有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用，认为只要抓住了机会，不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说...
单项选择题有些企业领导在谈经营之道时，非常强调外部机会的作用，认为只要抓住了机会，不愁企业不发展。假设这是一种可接受的说法，你认为需要具备什么前提？（）
A.企业有没有能力是无所谓的，机会自然会锻炼出能力。 B.有能力还需要有机会，仅有能力还不足以保证企业的发展。 C.外部环境对于企业发展的影响要远大于内部实力的作用。 D.机会是相对于能力而言的，没有能力肯定抓不住机会。
