（）是订立劳动合同的核心原则。

弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。A、激励力量B、目标价值C、期望值D、奖惩

单项选择题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

判断题压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

判断题德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。