弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。

压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

判断题压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。

德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

判断题德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。

判断题系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位工作中的某一事项发问，逐步深入，详细而彻底，直至应试者无法回答为止。