（）的基本功能和具体作用的充分发挥，将使企事业单位各个层级岗位的量值转换为货币值，为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。

在特别任务法中，行动学习常由（）名受训者组成一个小组，定期开会，就研究进展和结果进行讨论。A.3～5B.4～5...

单项选择题在特别任务法中，行动学习常由（）名受训者组成一个小组，定期开会，就研究进展和结果进行讨论。

（）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。A.员工满意度调查B.员工福利调查C.员工福利水平D.员工薪酬调查

单项选择题（）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。

薪酬体系设计首先要体现（）。A.个体的劳动能力B.劳动贡献的大小C.劳动的基本形态D.体系设计的公平

单项选择题薪酬体系设计首先要体现（）。