建立定期市场对标机制，坚持（），合理确定各类人员薪酬水平，逐步提高核心岗位（人才）的薪酬市场竞争力，保持合理（）

薪酬分配机制与哪些挂钩？（）A.岗位价值B.业绩贡献C.个人能力D.人才发展E.工作年限

多项选择题薪酬分配机制与哪些挂钩？（）

薪酬组成包括哪些？（）A.非物质报酬B.固定薪酬C.短期激励D.战略激励E.福利

多项选择题薪酬组成包括哪些？（）

以下关于大区和基地人力资源部门主要职责描述正确的是？（）A.是薪酬管理的执行部门B.制定符合该单位薪酬办法及实...

多项选择题以下关于大区和基地人力资源部门主要职责描述正确的是？（）