多项选择题
A.是薪酬管理的执行部门B.制定符合该单位薪酬办法及实施细则C.参照相关管理办法和实施细则制定合理的薪酬分配和管理方案D.是薪酬机制的管理部门E.负责该单位日常薪酬管理工作
各单位在工资总额内，应保证（）薪酬竞争力，原则上接近或达到薪酬目标市场（）
填空题各单位在工资总额内，应保证（）薪酬竞争力，原则上接近或达到薪酬目标市场（）
薪酬幅宽指每个薪酬等级内设置对应的“薪酬区间”，（）和（）之间的相对比例为“薪酬幅宽”。
填空题薪酬幅宽指每个薪酬等级内设置对应的“薪酬区间”，（）和（）之间的相对比例为“薪酬幅宽”。
薪酬差异策略由哪些因素确定？（）A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬外部竞争性E.薪酬固浮比例
多项选择题薪酬差异策略由哪些因素确定？（）
A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬外部竞争性E.薪酬固浮比例
