问答题

案例分析题王某,1961年10月生人,1998年入职宏基公司后一直在公司任职,2018年1月,公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同 公司以不能胜任工作为由解除与王某的劳动合同是否合法?请说明理由。

【参考答案】

不合法,依据《劳动合同法》第四十条规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日......

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