单项选择题
A.资料研究 B.典型任务研究 C.个别访谈 D.群体访谈
将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）A.配对比较法B.关键事件法C.评价...
单项选择题将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（）
A.配对比较法 B.关键事件法 C.评价尺度表法 D.行为锚定法
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）A.指标与自身比较不得分B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后...
单项选择题下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（）
A.指标与自身比较不得分 B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重 C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分 D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）A.描述性标准B.量化标准C.基...
单项选择题绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）
A.描述性标准 B.量化标准 C.基本标准 D.卓越标准
