招聘首先考虑公司内部有无适合人员。（）

能力评定原则的公平性，指对于不同岗位的员工使用相同的考评标准。（）

判断题能力评定原则的公平性，指对于不同岗位的员工使用相同的考评标准。（）

对不能胜任本职工作的员工，及时安排再培训或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。（）

判断题对不能胜任本职工作的员工，及时安排再培训或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。（）

公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训，保证其能胜任本职工作。（）

判断题公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训，保证其能胜任本职工作。（）