能力评定原则的公平性，指对于不同岗位的员工使用相同的考评标准。（）

对不能胜任本职工作的员工，及时安排再培训或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。（）

判断题对不能胜任本职工作的员工，及时安排再培训或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。（）

公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训，保证其能胜任本职工作。（）

判断题公司对从事与质量有直接影响的工作人员提供适宜培训，保证其能胜任本职工作。（）

员工如对违规处分有异议，可在作出处分之日起三个工作日内通过书面方式进行申诉，但不得以此为由停止工作或不履行职责...

判断题员工如对违规处分有异议，可在作出处分之日起三个工作日内通过书面方式进行申诉，但不得以此为由停止工作或不履行职责。消极怠工或影响正常工作秩序的行为都将被作为再次违纪处理。（）