单项选择题
A.信息反馈 B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能 C.加强沟通 D.绩效考核
关键绩效指标建立的原则是（）A.特定的B.可度量的C.可实现的D.现实相关的E.有时限的
多项选择题关键绩效指标建立的原则是（）
A.特定的 B.可度量的 C.可实现的 D.现实相关的 E.有时限的
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）A、质量导向的考核B、基于时间的考核C、刚性...
多项选择题平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
A、质量导向的考核 B、基于时间的考核 C、刚性导向的考核 D、柔性导向考核 E、成本指标的考核
下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）A、末位淘汰就是辞退员工B、识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关...
单项选择题下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）
A、末位淘汰就是辞退员工 B、识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C、末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D、末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
