目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动。

员工完成了自己的分目标，企业的目标才有完成的希望。

判断题员工完成了自己的分目标，企业的目标才有完成的希望。

班组预定目标是一个暂时的、可以调整的目标方案，既可以由上级提出下级讨论，也可以由下级提出上级批准。

判断题班组预定目标是一个暂时的、可以调整的目标方案，既可以由上级提出下级讨论，也可以由下级提出上级批准。

目标复杂程度，即由责任主体所需要的技术、业务水平的高低和作业条件的好坏所决定的难易程度。

判断题目标复杂程度，即由责任主体所需要的技术、业务水平的高低和作业条件的好坏所决定的难易程度。