多项选择题
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.企业文化 E.文化法律
组织设计的基本原则包括（）。A.任务与目标原则B.专业分工和协作原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原...
多项选择题组织设计的基本原则包括（）。
A.任务与目标原则 B.专业分工和协作原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权相结合原则 E.稳定性和适应性相结合原则
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。A.企业业务特点B.企业员工的人性的特点C.企...
单项选择题从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A.企业业务特点 B.企业员工的人性的特点 C.企业的技术类型 D.企业的管理协调
（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。A.趋势外推法B.人员比率法C.回归分析法D.经济计量...
单项选择题（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
