（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。A.横向调动B.纵向调动C.横向路径D.纵...

单项选择题组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接...

单项选择题组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A.企业B.公司C.组织D....

单项选择题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。